社保养老和医疗可以分开交吗？社保养老基数怎么算？
发布日期： 2022-11-24 10:56:11 来源： 古汉台网
社保养老和医疗可以分开交，但需要根据具体情况看：
1、如果属于灵活就业，参加灵活就业社保，由于没有稳定的社保缴纳机构，会选择自费。有的地方不允许弹性就业养老金和医疗费分开支付。弹性就业养老金和医疗是分开支付的。例如，在郑州，养老金可以单独支付，但医疗不能单独支付。
2、如果是城乡居民社会保险，城乡居民养老和城乡居民医疗可以分开缴纳，可以分开参保，也可以一起购买，也可以一起购买，也可以跟灵活就业社保组合投保。
3、如果是职工社保，社保由单位缴纳。按照规定，用人单位应当为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。在职工正常受雇于用人单位期间，养老和医疗不能分开支付，必须同时支付。
社保养老基数怎么算
社保基数的计算以在职职工上一年度的平均工资为基础，即养老保险缴费基数的上下限计算。其中，养老保险基数上限计算如下：职工工资收入超过上一年度职工平均月工资三倍的，缴费基数按社会平均月工资三倍计算，超出部分不计入缴费基数;养老保险缴费基数下限计算如下：职工工资收入低于上一年度在职职工月平均工资60%的，养老保险缴费基数为以在职员工上一年度月平均工资的60%为缴费基数。例如：
假设当地社会平均月工资为1500元：
1、你的工资是1200元，养老保险缴费基数是1200元。按照8%的比例，你应该付96元;
2、如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数是4500元，因为是社会平均工资的三倍以上，所以养老保险的缴费基数是按平均工资的三倍计算的社会的，500元以上的不算。作为基数，按照8%的比例支付360元;
3、如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险缴费基数按900元计算，按照8%的比例，你应该付72元。
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